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介绍:上午群面结束中午就收到二面通知,让下午紧接着就去,时间比较赶,我刚回到学校又折腾出门。...

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fqy | 2018-12-19 | 阅读(630) | 评论(331)
看大家都在为自己的申请状态焦虑,有小部分人(或者是大部分潜水的人)已经收到了电面或者是预约了电面,大部分人收到了underreivew或者shortlisted的邮件(或说谁知道这两种邮件的区别是什么,underreview是还没看?shortlisted是waitinglist了?),还有的可能已经来了拒信。【阅读全文】
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gwd | 2018-12-19 | 阅读(678) | 评论(639)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
tkw | 2018-12-19 | 阅读(263) | 评论(389)
他用30里/小时的速度走完了第一里路,问剩下的一里路,他需要走多快才能赶上火车  6、一个国王想把他的首相赶走,于是就想了个办法。【阅读全文】
0um | 2018-12-19 | 阅读(705) | 评论(893)
又是几天过去了,终于在一个晚上收到了IBM入职通知的邮件,惊喜和激动!以上,就是关于整个过程的记录,未免有些繁琐啰嗦,见谅。【阅读全文】
d0o | 2018-12-19 | 阅读(895) | 评论(980)
然后问到如果我能加入YY,想去什么部门。【阅读全文】
suw | 2018-12-18 | 阅读(877) | 评论(257)
这一轮的技术方面偏于笼统架构,概念,很快也就结束了。【阅读全文】
pb9 | 2018-12-18 | 阅读(716) | 评论(105)
我是第二天早上第一组的,我宿舍的一哥们是第一天早上第二组的。【阅读全文】
hoq | 2018-12-18 | 阅读(145) | 评论(659)
第二轮是一个大约40岁的人,上来就问我是否合适这个岗位。【阅读全文】
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giu | 2018-12-18 | 阅读(809) | 评论(107)
到了30号状态终于更新了,与该岗位不合适。【阅读全文】
8aq | 2018-12-17 | 阅读(521) | 评论(200)
专题培训以深入应用课程为主,包含高级系统管理员、ERP理论与实践、项目管理、集团财务和战略人力资源管理等课程,深入帮助客户进一步学习ERP应用知识及管理知识,学习如何保证ERP系统高效稳定地运行,获取ERP成功实施的经验与方法。【阅读全文】
wso | 2018-12-17 | 阅读(769) | 评论(93)
2007年12月6日公司在张江报告厅举行首次自主管理成果发布会。【阅读全文】
8bx | 2018-12-17 | 阅读(870) | 评论(56)
我说话的时候,他一直在翻简历,但对感兴趣的部分也有在听。【阅读全文】
u9o | 2018-12-17 | 阅读(670) | 评论(672)
下面有一些提示,你可以从哪些方面作答,比如主题,形式,如何调动员工积极性之类的。【阅读全文】
jq7 | 2018-12-16 | 阅读(433) | 评论(361)
后来我们小组成员也没有“轮流”发表观点。【阅读全文】
z7e | 2018-12-16 | 阅读(890) | 评论(679)
很自责,又很气愤,因为边上一个女生和两个男生都是武大计院的,他们是边做边讨论,那女的还左顾右盼,虽然我做的不好,但她还是要看,而且好像是心安理得,看得一点羞涩心理都没有,讨论的声音让我感冒中本来混乱的思维更如麻般纠缠不清,我后来和别人说起时用“贱人”来形容他们仨。【阅读全文】
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